Kleine und mittelständische Unternehmen stehen immer mehr unter Druck. Ihre Tech-Team-Kapazitäten halten Sie entweder zurück oder treiben Sie voran. Indem Sie Ihre Kosten um bis zu 60 % senken, bringen Sie neue Energie und Elan in Ihr Unternehmen.
Finden Sie die besten Mitarbeiter zu einem Bruchteil der üblichen Kosten!
Asiens am schnellsten wachsende Digital-Wirtschaft
274 Millionen Menschen, 50 % unter 30 Jahre alt
Drittgrößter junger Arbeitsmarkt nach Indien und China
> 30 % der Bevölkerung mit guten Englischkenntnissen
> 850 IT-Universitäten und -Akademien
mindestens 80.000 frische IT-Absolventen treten jedes Jahr in den Arbeitsmarkt ein
Dedizierte Teams
Bei dem dezidierten Teamansatz wird eine Gruppe qualifizierter Fachleute engagiert, die sich ausschließlich einem bestimmten Projekt oder Kunden widmen.
Outstaffing und Augmented Teams sind hybride Ansätze, bei den die Fachleute mit dem internen Team des Kunden zusammenarbeiten, ihre Fähigkeiten ergänzen und ihre Kapazität stärken.
Die Anker Gruppe: Entwicklung von hochqualitativer Software für renommierte deutsche Einzelhändler durch ein dediziertes Outsourcing-Team
Die Anker-Gruppe ging eine Partnerschaft mit dem indonesischen Anbieter von Outsourcing-Lösungen Wolkk ein, um ein spezielles Software-Entwicklungsteam in Südostasien aufzubauen und so Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die steigenden Arbeitskosten zu überwinden. Dieser Schritt verschaffte Anker einen Wettbewerbsvorteil und ermöglichte das Wachstum des Unternehmens.
Das Team verwendet Flutter-Technologie für das Frontend und Microsoft Azure Cloud für das Backend. Sie sind nach den Grundsätzen von SCRUM organisiert und konzentrieren sich auf eine qualitativ hochwertige, effiziente Softwareentwicklung. Der Erfolg dieser Zusammenarbeit hat zur Akquisition von Folgeprojekten und zur Integration neuer KI- und IoT-Lösungen geführt.
"Durch unser Expertenteam in Indonesien haben wir einen Wettbewerbsvorteil am Markt erlangt, der das strategische Wachstum der Anker Gruppe weiter vorantreibt. Unser lokaler Partner unterstützt uns bei der Suche nach den besten Talenten und hilft uns, das Team effizient und mit hohem Qualitätsanspruch zu führen." Christian Jürs, Geschäftsführer der Anker Applications & Services GmbH
Unsere eigenen Spezialisten arbeiten mit den besten Headhuntern in Indonesien zusammen und finden die richtigen Experten über viele Quellen:
Experten Gruppen und Foren, Konferenzen, Hackathons, Tech Events, Empfehlungen und natürlich auch über Stellenanzeigen
Wir strengen uns an, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team zu finden!
Unsere Vorgehensweise
Wir prüfen und bewerten alle Kandidaten vorab und stellen sicher, dass Sie nur qualifizierte Kandidaten sehen, was Ihren Auswahlprozess blitzschnell macht!
Wir können Scorecards und Videos von den Interviews bereitstellen. Dann liegt es ganz bei Ihnen, welche weiteren Screenings und Bewertungen Sie durchführen möchten, bevor Sie entscheiden, welcher Kandidat eingestellt wird.
EIN TEAM - Unsere Mitarbeiter werden zu Ihren Mitarbeitern. Wir empfehlen Ihnen, unsere Mitarbeiter als Erweiterung Ihres eigenen Teams zu betrachten.
IHRE MARKE – Alle unsere virtuellen und physischen Arbeitsplätze sind mit Ihrem Logo gekennzeichnet. Wir geben uns viel Mühe, Ihre Organisationskultur zu verstehen und uns schnell einzuarbeiten.
IHRE PROZESSE – Wir spiegeln Ihre Lieferprozesse wider, wir arbeiten mit Ihren Tools und wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wann immer möglich aus der Ferne an allen Veranstaltungen und Besprechungen Ihres Unternehmens teilnehmen können.
Zunächst arbeiten unsere erfahrenen Gründer und Partner eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Situation zu verstehen und herauszufinden, wie Offshoring Ihrem Unternehmen helfen könnte.
WIR SUCHEN IHR TEAM
Dann suchen wir und Sie wählen Ihr Team aus einer Liste qualifizierter Kandidaten aus, die wir Ihnen zur Verfügung stellen.
ORGANISATORISCHES
Während der Beschaffung unterzeichnen wir gemeinsam den Rahmenvertrag. Sie können zusätzlich den Mitarbeiter auffordern, alle erforderlichen Vereinbarungen mit Ihrem Unternehmen zu unterzeichnen, z. B. eine Geheimhaltungsvereinbarung.
ONBOARDING
Zum Schluss sagen Sie Ihrem Team virtuell „Hallo“. Wir bleiben während der gesamten Onboarding-Phase involviert und stellen sicher, dass Sie und Ihre neuen Teammitglieder aufeinander abgestimmt und zufrieden sind.
RUN
Wir stellen sicher, dass alle Ihre Unternehmenswerte, Kultur, Prozesse und Arbeitsinstrumente klar sind und von Ihrem neuen Team eingehalten oder effektiv genutzt werden.
Indonesien entwickelt sich zu einem Premium-Ziel für Outsourcing in der Softwareentwicklung und übertrifft andere bedeutende Länder wie Indien, Vietnam und die Philippinen. Outsourcing in Indonesien bietet dank seines talentierten Pools an Softwareentwicklern, die sich mit den neuesten Technologien auskennen, eine einzigartige Mischung aus Kosteneffizienz und qualitativ hochwertigen Ergebnissen. Die strategische geografische Lage und die Zeitzonenkompatibilität des Landes mit vielen westlichen Ländern erhöhen seine Attraktivität als Outsourcing-Hub zusätzlich.
Darüber hinaus fördert die indonesische Regierung aktiv das digitale Wachstum und schafft so ein günstigeres Umfeld für die Softwareentwicklung. Daher stellt Indonesien für Unternehmen, die ihren Softwareentwicklungsbedarf auslagern möchten, eine attraktivere Option dar als seine Pendants.
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