Wer ist Wolkk
Über Uns
Meet The Team
Vanjo Wandscher
Founder
Mariska Wandscher
Founder
Nuning Indriani
Head of People & Culture
Srdjan Martinovic
Partner
Unsere Aufgabe
Unsere Aufgabe ist es, jungen Berufstätigen in Indonesien zu ermöglichen, durch die Arbeit mit internationalen Kunden zu lernen und zu wachsen.
Wolkk basiert auf 3 Überzeugungen:
1. Offshoring ist für alle, nicht nur für große Unternehmen: Der Aufbau eines kompetenten Offshore-Teams von 2-3 Personen ist durchaus machbar und kann für kleine und mittlere Unternehmen Wunder bewirken.
2. Verändern Sie Ihre Wahrnehmung von Offshoring von „billig, aber von geringer Qualität“ zu „kostengünstig, zuverlässig, spezialisiert“.
3. Setzen Sie das erstaunliche Tech-Talent Indonesiens auf die Offshoring-Landkarte: mit 850 IT-Universitäten, die jährlich mindestens 80.000 Absolventen hervorbringen, der am schnellsten wachsenden asiatischen digitalen Wirtschaft, hohen Englischkenntnissen und einer Bevölkerung von 274 Millionen, von denen 50 % unter 30 Jahre alt sind.
Wie fühlt es sich an, mit uns zu arbeiten?
EIN TEAM - Unsere Mitarbeiter werden zu Ihren Mitarbeitern. Wir empfehlen Ihnen, unsere Mitarbeiter als Erweiterung Ihres eigenen Teams zu betrachten.
IHRE MARKE – Alle unsere virtuellen und physischen Arbeitsplätze sind mit Ihrem Logo gekennzeichnet. Wir geben uns viel Mühe, Ihre Organisationskultur zu verstehen und uns schnell einzuarbeiten.
IHRE PROZESSE – Wir spiegeln Ihre Lieferprozesse wider, wir arbeiten mit Ihren Tools und wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wann immer möglich aus der Ferne an allen Veranstaltungen und Besprechungen Ihres Unternehmens teilnehmen können.
"Offshoring war noch nie so einfach"
Mittelpunkt Kunde
- Unser Kunde bestimmt, wer eingestellt wird
- Das Team wird eng in die Prozesse eingebunden
- Dedizierte Teams sind unsere Spezialität
Kostenoptimiert
- Niedrige monatliche Kosten
- Alle Arbeitsmittel werden von uns beschafft
- Alle Kosten sind inkludiert, sogar die regelmäßigen Team-Building Treffen
- Keine versteckten Kosten
Sicherheit
- Vor-Ort Führung mit 25 Jahren Erfahrung
- Qualitätsorientierung in allen Teams
- Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung für alle Mitarbeiter
Glückliche Mitarbeiter
- Faire Entlohnung
- Homeoffice & Flexibilität als Benefits
- Vierteljährliche Treffen zur Weiterbildung
- Online Kurse